第三次党代会以来，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对学校工作的全面领导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，多措并举推动基层党建提质增效，多管齐下激发党员队伍生机活力，全力以赴打造高素质干部队伍，为加快建设药学教育领域国际知名、国内一流的研究教学型大学提供坚强组织保证。

实施“培根铸魂”工程 党员队伍先锋模范作用充分彰显

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入贯彻落实党的二十大精神，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持分类指导、按需施教，充分运用“辽宁六地”红色文化资源、深入发掘党史校史红色资源，持续强化师生理论武装，引导师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以上率下，形成“一级学给一级看，一级带着一级干”的良好氛围，党委书记高明宇讲授的微党课在共产党员网“党课开讲啦”活动专栏展播，形成“头雁领航示范学、群雁齐飞创新学”的良好局面，学校主题教育工作在省委评估中获评“好”等次。用心探索党员教育新载体，组织基层党组织和广大党员依托“三会一课”、主题党日等，采取自主学、集中学、交流研讨学、专题辅导学、专项报告学、座谈交流学、参观实践学等形式，全面推广“学习强国”学习平台、“辽沈智慧党建云平台”“辽宁先锋”公众号、中华先锋网等在线学习方式，实现“固定课堂”与“活动课堂”融合，“空中课堂”和“线下课堂”同步，“理论课堂”和“实景课堂”协同，党员教育针对性和实效性大幅提升。同时，全面加强发展党员工作，举办发展对象培训班22期，发展党员1700余人，努力引导优秀教师和学生积极向党组织靠拢。

▲学校召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议

▲党委书记高明宇为科级以上领导干部、师生党支部书记、党务工作者讲授专题党课

学校组织开展的“弘扬bob手机网页登录入口【中国】有限公司精神 传承红色基因”主题教育轮训工作获评辽宁省高校党建工作成果二等奖，学校在“学党史 悟思想 办实事 开新局”大型在线答题活动中获评省级优秀组织奖，组织申报的党员教育优秀案例在高校党史学习教育“五个一百”活动之“百个支部展风采”中展播13人次。先后获评辽宁省高校“校园先锋示范岗”（个人）、辽宁省高等学校“优秀共产党员”“优秀大学生共产党员”14人次，辽宁省“主题示范党日”二等奖1项。党建理论研究不断深化，立项各级党建研究课题70余项，入选中共中央组织部党员教育中心与教育部思想政治工作司编写的《基层党组织书记案例选编（高校版）》1项、全省高校基层党的建设优秀成果二等奖1项，获全省党建立德树人服务振兴行动主题征文奖励2项。

实施“强基提质”工程 基层党组织战斗堡垒作用不断夯实

筑牢学校党委、二级党组织、基层党支部“三级联动”工作矩阵，持续优化基层党组织设置，院(系)级党组织由14个调整为16个，党支部数量由97个增加到120个，建设涵盖基层党组织书记、党支部、党务工作队伍、党员“四位一体”的基层党组织体系，着力完善上下贯通、执行有力、科学严密的组织架构。牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，聚焦基层党组织建设质量提升三年行动计划，围绕基层党建制度落实情况，持续开展专项自查、定期排查、日常检查，应用好“智慧党建”统筹学校党组织、党员管理，建立全覆盖、日常化、指标化的管理监督机制，以信息化手段提升党建规范化、精细化水平。健全优化基层党建工作制度，完善各级党组织书记抓党建述职评议考核办法、党政联席会议议事规则、党支部工作细则以及相关党务工作队伍具体管理办法，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。深挖各级党组织工作内涵和亮点，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。全力打造独具特色的基层党建品牌，不断选树具有示范性、创造性的基层党建实践成果，基层党组织标准化、规范化建设成效显著。加强基层党建工作保障，累计向基层党组织拨款党建经费170余万元，支持二级党组织建立18个党员活动室。

▲第二批“全国党建工作样板支部”培育创建单位：机关党委教务处党支部

▲第二批“全国党建工作样板支部”培育创建单位：工商管理学院第二学生党支部

▲首批高校“百个研究生样板党支部”：制药工程学院博士研究生党支部

3个党支部获评教育部“全国党建工作样板支部”和首批高校“百个研究生样板党支部”；9个党支部获评辽宁省党支部标准化规范建设示范点、“全省党建工作样板支部”；11个基层党组织获评“全省党建工作标杆院系”培育创建单位并通过验收、辽宁省高校“校园先锋示范岗”（集体）、辽宁省高等学校“先进党组织”、辽宁省高校“红旗党支部”；1个工作室获评辽宁省高校“双带头人”教师党支部书记工作室。党务工作队伍专业化水平有力攀升，连续两年获评辽宁省高校组织员素质能力大赛集体奖励，10人次获评辽宁省高校组织员大赛个人奖、辽宁省高校“优秀党务工作者”、辽宁省高校“优秀组织员”。

实施“深耕育才”工程 干部队伍各项能力素质全面过硬

千方百计打造干部成长平台。坚持党管干部原则，把干部队伍建设作为事关学校事业发展的关键性问题来抓，从绩效管理、日常考核、年度考核、无任用调研等维度，引导各级干部树立正确的政绩观。把教育培训与实践锻炼结合起来，将党性教育、警示教育、专业能力提升培训等作为强化干部思想武装和工作能力的重要载体，帮助干部以更加开阔的视角和统揽全局的思路履职尽责。运行“上下联动＋内外结合”的岗位交流模式，先后选派20余名干部到相关部门挂职或参加巡视巡察工作，练就堪当重任的过硬本领。不遗余力选优配强各级干部。立足学校发展和机构改革实际，强化干部队伍建设分析研判，将培育新时代好干部的标准落到实处。完善规范干部选拔任用各项程序，突出干部政治素质考察，鲜明树立“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，深入开展各类干部“一对一”访谈调研、无任用调研等，把政治立场坚定、敢于担当作为、富有创新精神的干部选用到重要关键岗位上来，做到“事业为上、人岗相适、人事相宜”。多措并举强化年轻干部队伍建设。紧紧围绕习近平总书记提出的年轻干部应当具备的“七种能力”“八项本领”，开展年轻干部专项行动，专题研究深化年轻干部队伍建设改革新思路，开阔年轻干部选拔视野，重点培养和发现优秀年轻干部。注重选拔药学领域“专家型”干部，增设85后二级学院副院长岗位，选拔优秀专业技术型年轻干部在科级以上岗位挂职锻炼，不断优化干部队伍的年龄、学历、职称等结构，充盈年轻干部储备“蓄水池”。竭尽全力做实干部监督。严格干部出国审批、出国出境证件集中管理、领导干部个人事项报告等，做到时时严、处处严、事事严。坚持抓早抓小抓预防，坚持严管与厚爱相结合，严格落实谈心谈话、提醒函询、诫勉等制度，注意及时发现和纠正各种苗头性倾向性问题，为干部健康成长构筑起一道坚实屏障。先后选派40余人到脱贫攻坚和乡村振兴一线，做好驻乡村工作干部关心关爱，专程赴驻村联系点走访调研，了解并尽力帮助乡村解决实际困难，为乡村振兴事业贡献bob手机网页登录入口【中国】有限公司力量。

▲校党委副书记关雪峰带队赴北四平乡北四平村走访慰问

▲学校组织中层领导干部开展教育培训

▲学校组织纪检监察干部开展党性教育

学校各基层党组织将继续保持坚如磐石的战略定力、居安思危的忧患意识、勇毅前行的奋进姿态，持续提升基层党组织政治功能和组织功能，增强加快推进学校高质量、内涵式发展的自觉主动，把握推进辽宁全面振兴新突破的关键时期，为学校努力超前布局、有力应对变局、奋力开拓新局提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接学校第四次党代会胜利召开！